CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX - BORDEAUX
Gérer la conduite d’une ou plusieurs opérations en conception-réalisation
Encadrer une équipe pouvant comporter d’autres conducteurs de travaux et un chef de chantier
Entrer chez OBM Construction, c'est se donner l'opportunité d'apprendre, de progresser, de s'épanouir, dans une entreprise attentive à l'évolution professionnelle et au bien-être de ses collaborateurs. Rejoignez-nous !
Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement
climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM
Construction recherche un Conducteur(trice) de travaux en CDI.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui a ouvert son capital à
des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez
rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !
NOS VALEURS :
– la satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
– le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication
bienveillante), de l’environnement
– l’engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
– l’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de
nouveaux matériaux
– l’esprit d’équipe : la solidarité, le partage et l’intelligence collective
LES MISSIONS PRINCIPALES :
– Gérer la conduite d’une ou plusieurs opérations en conception-réalisation
– Encadrer une équipe pouvant comporter d’autres conducteurs de travaux et un chef de chantier
– Encadrer une équipe transverse en mode projet
– Assurer les missions de suivi de chantier :
o Organiser les moyens humains et matériels
o Planifier
o Consulter les sous-traitants ;
– Assurer les missions de suivi financier des opérations ;
– Animer les réunions de chantier
– Définir les responsabilités et les missions ;
– Fixer les standards de performance ;
– S’assurer du respect des délais, de la conformité technique des opérations (gros œuvre et second œuvre) et de la qualité des ouvrages exécutés ;
– Veiller à la stricte observation des normes d’hygiène et de sécurité ;
– Entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués dans la réalisation des opérations dont il est responsable (maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, concessionnaires, entreprises sous-traitantes,…).
UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
– Compétences en management pour piloter un chantier en mode projet
– Expertise technique sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment
– Maîtrise de la gestion budgétaire d’un chantier et des quelques notions financières clés (marges, débours, cautions, retenues de garanties…)
– Capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d’ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation
– Capacité à organiser et à piloter les sous-traitants et intervenants d’un chantier
– Notions juridiques et connaissance du code des marchés publics facilitant la gestion contractuelle
– Maîtrise du pack Office, de MS Project, et d’un ERP de gestion
MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :
– Capacité d’analyse permettant de mesurer les impacts et d’analyser les différents
enjeux et solutions à apporter (technique, financier, réglementaire et
environnemental)
– Sens de la précision et de rigueur
– Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre
des comptes à des interlocuteurs variés
– Ecoute et aptitude au dialogue
– Facilité à animer une équipe de projets et à hiérarchiser les priorités
– Endurance et résistance au stress
– Capacité d’ouverture d’esprit pour rechercher en permanence des informations
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
– Directeur d’exploitation
DIPLOME SOUHAITE
– Vous avez réalisé vos études dans une école d’ingénieur spécialisée en BTP
– Vous êtes issu(e) d’une formation courte, mais justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que conducteur de travaux principal TCE ou 5 ans en tant conducteur de travaux TCE
– Les profils atypiques sont les bienvenus
LIEU DE TRAVAIL
Ce poste est à pourvoir pour des chantiers se situant dans la région de Bordeaux.
Des déplacements sont à prévoir très régulièrement sur nos chantiers.
Vous serez également amené à vous déplacer à notre nouveau siège social, au Nord d’Orléans, à Chevilly.
Tout en construction bois, et en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bacs de toiture, charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflète notre savoir-faire.
Nos bureaux se situent sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.
CONTACT
CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr
En tant que collaborateur d’OBM Construction, vous bénéficiez d’une politique de formation dynamique, qui vous aide à renforcer vos connaissances et compétences professionnelles. La mobilité interne est également favorisée pour vous permettre d’évoluer tout au long de votre carrière chez nous.
L’entretien annuel, pensé comme un moment d’échange, est l’occasion de faire le point sur votre parcours au sein du groupe, de recueillir vos souhaits d’évolution et de décider ensemble des formations à suivre pour monter en compétence, gagner en autonomie ou élargir vos responsabilités.
Dans ses recrutements comme dans toutes les étapes qui jalonnent le parcours de ses salariés, OBM Construction affirme son attachement au principe de non-discrimination. Le groupe œuvre ainsi à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes en situation de handicap et au maintien des seniors dans l’emploi.
Il veille également au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et encourage la parité. L’objectif affiché est d’augmenter le nombre de femmes à tous les niveaux de l’entreprise, en particulier parmi les cadres dirigeants.
OBM Construction s’attache à offrir à ses collaborateurs des conditions de travail optimales et un cadre favorisant le dialogue. Notre culture d’entreprise repose notamment sur la confiance et l’écoute.
Divers événements et projets transversaux ainsi que les nombreuses activités proposées par le comité d’entreprise contribuent à fédérer les équipes et à stimuler l’esprit d’initiative, au profit de la cohésion et de la performance.
Conducteur de travaux
« Mon métier de conducteur de travaux est principalement ciblé sur la planification du chantier. »
Chef de projet
« Ce qui fait que je me sens bien dans mon métier, c’est la grande liberté qui m’est confiée, qui me permet d’exprimer ma fonction comme je l’entends. J’ai choisi d’y mettre de l’humain ! »