Entrer chez OBM Construction, c'est se donner l'opportunité d'apprendre, de progresser, de s'épanouir, dans une entreprise attentive à l'évolution professionnelle et au bien-être de ses collaborateurs. Rejoignez-nous !
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OBM CONSTRUCTION
RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) RH H/F EN ALTERNANCE
Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction recherche un(e) Assistant(e) RH H/F en alternance.
Nos valeurs :
– La satisfaction client avec la maîtrise de 2 leviers : la qualité et le délai
– Le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l’environnement
– L’engagement : dans la filière bois, pour la valorisation des déchets, du consommer local, de l’inclusion / insertion
– L’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de nouveaux matériaux
– L’esprit d’équipe : solidarité, partage et intelligence collective
Affecté au service Ressources Humaines et accompagné par le Directeur Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
– Gestion des intérimaires et des candidatures spontanées
– Participation aux entretiens de recrutement
– Aide à l’élaboration du plan de développement des compétences
– Recherches juridiques
– Actualisation des définitions de fonction et création des grilles de compétences
– Participation à la gestion des formations
– Suivi des entretiens annuels de progrès et professionnels
– Création de procédures et modes opératoires RH
Votre profil :
Vous êtes une personne reconnue pour son esprit collaboratif, son relationnel, sa curiosité, son dynamisme, sa fiabilité, sa persévérance, et son autonomie.
Vous avez un très bon rédactionnel et une rigueur irréprochable.
Vous maitrisez le Pack Office, les procédures RH et vous avez déjà une expérience en ressources humaines
Contact :
CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr
VOUS SOUHAITEZ CONSTRUIRE LA VILLE DURABLE DE DEMAIN…REJOIGNEZ-NOUS !
OBM CONSTRUCTION RECHERCHE UN RESPONSABLE SAV/GESTIONNAIRE MAINTENANCE H/F
Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction recherche un(e) Responsable SAV-Gestionnaire maintenance H/F en CDI.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !
NOS VALEURS :
– La satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
– Le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l’environnement
– L’engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
– L’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de nouveaux matériaux
– L’esprit d’équipe : la solidarité, le partage et l’intelligence collective
MISSIONS DE BASE
– Est responsable du suivi des SAV de la réception des relances clients au traitement des sinistres.
– Est responsable de l’offre de la Maintenance et de la gestion du suivi des performances des bâtiments dans le cadre des Marchés Public Globaux de Performance.
LES MISSIONS PRINCIPALES :
SAV :
– Définition de l’imputation du sinistre : garantie biennale, décennale, hors garantie.
– Gestion du planning d’intervention des équipes et sous-traitants.
– Suivi des travaux, préparation jusqu’à la réception avec le client.
– Chiffrage des SAV payants.
– Gestion des sinistres, présence aux expertises avec les experts des assurances.
– Réalisation du compte rendu SAV en interne.
– Défendre les intérêts de l’entreprise.
– Prévention des sinistres grâce à une remontée d’information régulière aux équipes.
MAINTENANCE :
– Commercialisation de l’offre maintenance, chiffrage et suivi des performances contractuelles.
– Création de partenariat avec des mainteneurs pour les lots techniques tels que le chauffage, la ventilation la climatisation ou et l’électricité.
– Chiffrage des petits travaux attenants à la maintenance.
UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
– Polyvalence technique sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment.
– Capacité à organiser et à piloter les sous-traitants et intervenants d’un chantier
– Bonnes notions juridiques et connaissance du code des marchés publics facilitant la gestion contractuelle en collaboration avec notre responsable juridique.
– Capacité à réaliser des interventions de premier niveau.
– Connaissance en CVC et électricité.
– Maîtrise du pack Office, de MS Project, et d’un ERP de gestion
MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :
– Capacité d’analyse permettant de mesurer les impacts et d’analyser les différents enjeux et solutions à apporter (technique, financier, réglementaire et environnemental)
– Bonne relation commerciale
– Sens de la précision et de rigueur
– Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre des comptes à des interlocuteur variés
– Ecoute et aptitude au dialogue
– Facilité à animer une équipe et à hiérarchiser les priorités
– Capacité d’ouverture d’esprit pour rechercher en permanence des informations
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
– Directeur d’exploitation
RATTACHEMENT FONCTIONNEL :
– Responsable juridique et référent assurances.
DIPLOME SOUHAITE
– Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BTS, DUT, profil ingénieur) spécialisée en BTP et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou 5 ans en
tant conducteur de travaux TCE.
– Les profils atypiques sont les bienvenus
LIEU DE TRAVAIL
Nos chantiers se situent principalement en Ile-de-France et en Région Centre.
Nous développons actuellement commercialement les métropoles de Lyon, Bordeaux et Nantes.
Des déplacements sont à prévoir très régulièrement sur l’ensemble de nos chantiers en fonction des besoins.
Vous serez affecté à notre nouveau siège social, au Nord d’Orléans, à Chevilly, construit en 2021 par nos soins.
Tout en construction bois, et en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bacs de toiture, charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflète notre savoir-faire.
Nos bureaux se situent sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.
CONTACT
CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr
Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM Construction recherche un(e) Chef de projet H/F en CDI.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !
NOS VALEURS :
– la satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
– le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l’environnement
– l’engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
– l’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de nouveaux matériaux
– l’esprit d’équipe : la solidarité, le partage et l’intelligence collective
LES MISSIONS PRINCIPALES :
– Piloter une ou plusieurs opérations de la conception à la livraison
– Animer et coordonner le groupement co-traitant (architecte, Bureau d’Etude,…) et représenter l’entreprise dans son rôle de mandataire ;
– Encadrer une équipe projet pouvant comporter des conducteurs de travaux et un chef de chantier, ainsi qu’un ingénieur bureau d’étude.
– Définir les responsabilités et les missions de chacun dans l’équipe ;
– Superviser les missions de suivi de chantier :
o Organiser les moyens humains et matériels
o Planifier
o Négocier les contrats de sous-traitance avec l’équipe travaux ;
– Assurer les missions de suivi financier des opérations ;
– Optimiser la rentabilité des opérations
– Fixer les standards de performance ;
– S’assurer du respect des délais, de la conformité technique des opérations (gros
oeuvre et second oeuvre) et de la qualité des ouvrages exécutés ;
– Veiller à la stricte observation des normes d’hygiène et de sécurité ;
– Entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués
dans la réalisation des opérations dont il est responsable (maîtres d’ouvrage, maîtres
d’oeuvre, concessionnaires, entreprises sous-traitantes,…).
UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
– Compétences en management pour piloter un chantier en mode projet
– Expertise technique sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment
– Maîtrise de la gestion budgétaire d’un chantier, et des notions financières clés (marges, débours, cautions, retenues de garanties…)
– Capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d’ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation
– Capacité à organiser et à piloter les sous-traitants et intervenants d’un chantier
– Bonnes notions juridiques et connaissance du code des marchés publics facilitant la gestion contractuelle
– Maîtrise du pack Office, de MS Project, et d’un ERP de gestion
MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :
– Capacité d’analyse permettant de mesurer les impacts et d’analyser les différents enjeux et solutions à apporter (technique, financier, réglementaire et
environnemental)
– Sens de la précision et de rigueur
– Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre des comptes à des interlocuteur variés
– Ecoute et aptitude au dialogue
– Facilité à animer une équipe de projets et à hiérarchiser les priorités
– Endurance et résistance au stress
– Capacité d’ouverture d’esprit pour rechercher en permanence des informations
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
– Directeur d’exploitation
DIPLOME SOUHAITE
– Vous avez réalisé vos études dans une école d’ingénieur spécialisée en BTP
– Vous êtes issu(e) d’une formation courte mais justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que conducteur de travaux principal TCE ou 5 ans en tant conducteur de
travaux TCE
– Les profils atypiques sont les bienvenus
LIEU DE TRAVAIL
Nos chantiers se situent principalement en Ile-de-France et en Région Centre.
Nous développons actuellement commercialement les métropoles de Lyon, Bordeaux et Nantes.
Des déplacements sont à prévoir très régulièrement sur nos chantiers.
Vous serez également amené à venir 1 fois au moins une fois par mois dans notre nouveau siège social, au Nord d’Orléans, à Chevilly, construit en 2021 par nos soins.
Tout en construction bois, et en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bacs de toiture, charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflète notre savoir-faire.
Nos bureaux se situent sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.
CONTACT
CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr
Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement
climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM
Construction recherche un Conducteur(trice) de travaux Principal tout corps d’Etat en CDI.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à
des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez
rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !
NOS VALEURS :
– la satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
– le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication
bienveillante), de l’environnement
– l’engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
– l’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de
nouveaux matériaux
– l’esprit d’équipe : la solidarité, le partage et l’intelligence collective
LES MISSIONS PRINCIPALES :
– Gérer la conduite d’une ou plusieurs opérations en conception-réalisation
– Encadrer une équipe pouvant comporter d’autres conducteurs de travaux et un chef de chantier
– Encadrer une équipe transverse en mode projet
– Assurer les missions de suivi de chantier :
o Organiser les moyens humains et matériels
o Planifier
o Consulter les sous-traitants ;
– Assurer les missions de suivi financier des opérations ;
– Animer les réunions de chantier
– Définir les responsabilités et les missions ;
– Fixer les standards de performance ;
– S’assurer du respect des délais, de la conformité technique des opérations (gros œuvre et second œuvre) et de la qualité des ouvrages exécutés ;
– Veiller à la stricte observation des normes d’hygiène et de sécurité ;
– Entretenir toutes relations nécessaires avec les différents interlocuteurs impliqués dans la réalisation des opérations dont il est responsable (maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, concessionnaires, entreprises sous-traitantes,…).
UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
– Compétences en management pour piloter un chantier en mode projet
– Expertise technique sur l’ensemble des corps d’état du bâtiment
– Maîtrise de la gestion budgétaire d’un chantier et des quelques notions financières clés (marges, débours, cautions, retenues de garanties…)
– Capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d’ouvrage et à prévoir les ressources humaines, matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation
– Capacité à organiser et à piloter les sous-traitants et intervenants d’un chantier
– Notions juridiques et connaissance du code des marchés publics facilitant la gestion contractuelle
– Maîtrise du pack Office, de MS Project, et d’un ERP de gestion
MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :
– Capacité d’analyse permettant de mesurer les impacts et d’analyser les différents
enjeux et solutions à apporter (technique, financier, réglementaire et
environnemental)
– Sens de la précision et de rigueur
– Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à rendre
des comptes à des interlocuteurs variés
– Ecoute et aptitude au dialogue
– Facilité à animer une équipe de projets et à hiérarchiser les priorités
– Endurance et résistance au stress
– Capacité d’ouverture d’esprit pour rechercher en permanence des informations
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
– Directeur d’exploitation
DIPLOME SOUHAITE
– Vous avez réalisé vos études dans une école d’ingénieur spécialisée en BTP
– Vous êtes issu(e) d’une formation courte, mais justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que conducteur de travaux principal TCE ou 5 ans en tant conducteur de travaux TCE
– Les profils atypiques sont les bienvenus
LIEU DE TRAVAIL
Nos chantiers se situent principalement en Ile-de-France et en Région Centre.
Nous développons actuellement commercialement les métropoles de Lyon, Bordeaux et Nantes.
Des déplacements sont à prévoir très régulièrement sur nos chantiers.
Vous serez également amené à venir 1 fois au moins une fois par mois dans notre nouveau siège social, au Nord d’Orléans, à Chevilly, construit en 2021 par nos soins.
Tout en construction bois, et en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bacs de toiture, charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflète notre savoir-faire.
Nos bureaux se situent sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.
CONTACT
CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr
Vous êtes convaincus de l’urgence climatique ? Nous aussi !
Entreprise générale de construction bois, engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique et leader sur le marché de la construction de bâtiments scolaires en bois, OBM
Construction recherche un Technicien Bureau d’études d’exécution H/F.
Vous souhaitez travailler dans une PME familiale dynamique, qui vient d’ouvrir son capital à des investisseurs de renom, BPIFRANCE et Crédit Agricole, ainsi qu’à ses salariés. Venez rejoindre nos équipes et vous voir offrir de belles perspectives d’évolution !
NOS VALEURS :
– la satisfaction client avec la maîtrise de 3 leviers : la qualité, le délai et la fiabilité
– le respect : des hommes et femmes (via notamment une communication bienveillante), de l’environnement
– l’engagement : dans la voie de la décarbonation et de la filière bois
– l’innovation : la digitalisation, des partenariats avec des start-ups, l’usage de nouveaux matériaux
– l’esprit d’équipe : la solidarité, le partage et l’intelligence collective
LES MISSIONS PRINCIPALES :
– Réalisation des plans de fabrication PAC (MOB, BLC, Métal)
– Savoir lire les notes de calculs.
– Réalisation des nomenclatures pour la fabrication et la pose.
– Contrôle, modification et validation des plans fournis par les fournisseurs
(menuiseries, CLT …) et des plans PAC lorsqu’ils sont externalisés
– Réalisation de réunion de lancement avec le chef d’atelier et les différents chefs d’équipe
– Suivi du projet tout au long de la fabrication et du montage et réalisation du dossier de recollement
– Réaliser le montage / la reprise de la maquette BIM du projet et réaliser l’ensemble
des plans techniques nécessaire au projet (plan de principe des fondations avec
positionnement des attentes, plan de distribution, plan de la structure bois et métal)
et des détails.
– Réalisation de la synthèse TCE du projet sur base de la maquette BIM
– Être acteur de l’amélioration continue et participer aux projets de R&D
UN SAVOIR-FAIRE ATTENDU :
– Expertise technique sur les composants du bâtiments (type et résistance des
matériaux, équivalence entre les matériaux…)
– Maîtrise des méthodes de fabrication, des techniques d’assemblages
– Connaissance des matériaux, des techniques de la construction bois ou métal, des
règlementations et normes en vigueurs (DTU, EUROCODES, Sécurité incendie,
Accessibilité Handicapés …)
– Maîtrise les outils bureautique (Excel, Word) et l’utilisation des logiciels de CAO/DAO
(Cadwork/Autocad)
MAIS SURTOUT UN SAVOIR-ETRE :
– Une capacité travailler en mode projet
– Sens de la précision et de rigueur
– Capacités relationnelles dans le cadre des échanges professionnel et capacité à
échanger avec des interlocuteur variés
– Ecoute et aptitude au dialogue
– Autonomie et sens des responsabilités
– Capacité d’ouverture d’esprit pour rechercher en permanence des informations
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
– Responsable Bureau d’Études
DIPLOME SOUHAITÉ
– Vous êtes issu d’une formation technique (BTS SCBH, DUT Bois, Licence Pro Bois)
-2 ans d’expérience au sein d’un Bureau d’Etudes et/ou d’une entreprise de travaux. Une mixité entre une expérience en bureau d’études et en entreprise générale est un plus.
– Profil atypique bienvenu
LIEU DE TRAVAIL
Vous travaillerez dans notre nouveau siège social, construit en 2021 par nos soins. Tout en construction bois, fait en grande partie grâce à du réemploi (panneaux, bac de toiture,
charpente, menuiseries, isolant recyclé), il reflète notre savoir-faire.
Nos bureaux se situent au Nord d’Orléans, à Chevilly, sur le même site que notre usine de fabrication de murs à ossature bois.
Le télétravail est possible 1 à 2 jours par semaine.
CONTACT
CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr
En tant que collaborateur d’OBM Construction, vous bénéficiez d’une politique de formation dynamique, qui vous aide à renforcer vos connaissances et compétences professionnelles. La mobilité interne est également favorisée pour vous permettre d’évoluer tout au long de votre carrière chez nous.
L’entretien annuel, pensé comme un moment d’échange, est l’occasion de faire le point sur votre parcours au sein du groupe, de recueillir vos souhaits d’évolution et de décider ensemble des formations à suivre pour monter en compétence, gagner en autonomie ou élargir vos responsabilités.
Dans ses recrutements comme dans toutes les étapes qui jalonnent le parcours de ses salariés, OBM Construction affirme son attachement au principe de non-discrimination. Le groupe œuvre ainsi à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes en situation de handicap et au maintien des seniors dans l’emploi.
Il veille également au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et encourage la parité. L’objectif affiché est d’augmenter le nombre de femmes à tous les niveaux de l’entreprise, en particulier parmi les cadres dirigeants.
OBM Construction s’attache à offrir à ses collaborateurs des conditions de travail optimales et un cadre favorisant le dialogue. Notre culture d’entreprise repose notamment sur la confiance et l’écoute.
Divers événements et projets transversaux ainsi que les nombreuses activités proposées par le comité d’entreprise contribuent à fédérer les équipes et à stimuler l’esprit d’initiative, au profit de la cohésion et de la performance.
Conducteur de travaux
« Mon métier de conducteur de travaux est principalement ciblé sur la planification du chantier. »
Chef de projet
« Ce qui fait que je me sens bien dans mon métier, c’est la grande liberté qui m’est confiée, qui me permet d’exprimer ma fonction comme je l’entends. J’ai choisi d’y mettre de l’humain ! »